費用

報酬

(1)　下記報酬には消費税は含まれておりません。お見積り時に消費税を加算させていただきます。
お見積り、お見積り前の初回ご相談は無料です。

(2)　下記業務内容、及び報酬額はあくまで目安です。具体的業務内容により増減いたしますのでお気軽にご相談ください。

(3)　ご相談は事前予約を原則としておりますので、電話、あるいはメールにてお問い合わせください。

社会保険労務士基準報酬例

（１）顧問報酬（月額）20,000円～（対象人数により変動します）

顧問報酬とは、日常の労務や社会保険等に関する相談・指導・助言を月単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。社会保険手続き・給与計算等は含まれません。

人　　員	報酬月額（円）
1～9人	20,000
10～49人	35,000
50～99人	50,000
100～199人	75,000
200人以上	別途協議

（注）人員は事業主（常勤役員を含む）
と従業員、パート、アルバイト
を合わせた数。

（２）手続報酬（個別）20,000円～（内容により変動します）

手続報酬とは、書類の作成・提出等の事務を個別に受託する場合に受ける報酬です。

関連法令に 基づく諸届等	報酬額（円）
諸届、報告	20,000
許認可申請	30,000

（３）就業規則・諸規程の作成、変更（個別）200,000円～

就業規則・諸規程は事業主・労働者間のトラブルを未然に防ぎ、快適な労働環境を維持するための重要な決め事です。

内　　容	報酬額（円）
就業規則	200,000
就業規則の変更	協　　議
諸規程	各100,000

（４）労働・社会保険の新規適用、廃止届（個別）50,000円～（内容・対象人数により変動します）

労働保険・社会保険の新規適用、廃止届等を行います。

①新規適用

規模＼法令	健康保険 厚生年金保険	労災保険 雇用保険
1～4人	80,000	50,000
5～9人	100,000	70,000
10～19人	120,000	90,000
20人以上	1人増すごとに、1,000円加算。

②適用・廃止

規模＼法令	健康保険 厚生年金保険	労災保険 雇用保険
10人未満	80,000	50,000
10人以上	1人増すごとに、1,000円加算。

（注）廃止手続に伴う「離職証明書」「任意継続被保険者」
等に関する各種手続の作成は1件につき5,000円を加算。

（５）保険料の算定・申告（個別）25,000円～（対象人数により変動します）

健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届を作成し申告します。

規模＼法令	月額算定基礎届 月額変更届
1人～9人	25,000
10人～19人	35,000
20人～29人	45,000
30人～39人	55,000
40人～49人	65,000
50人以上	協　　議

労働保険料の概算・確定申告は上記金額の5,000円増しとなります。
（継続事業で賃金台帳が整っている場合）

（６）保険給付申請・請求（個別）30,000円～（内容により変動します）

健保・労災給付請求、年金給付請求等の内容です。

項目＼種別	一般的なもの
健保・労災給付請求	30,000
年金（厚生・国民）給付請求	30,000
第三者行為による保険給付請求	労災　80,000 健保　60,000
高年齢雇用継続給付 育児休業給付に係る給付申請	証明書（確認票含） 15,000／1件 支給申請10,000／1回
労災保険の特別加入に係る給付申請	30,000
その他の申請等	20,000

（７）出張旅費・宿泊・日当等

ご依頼業務のための旅費・宿泊費用は実費、また日当は１日につき50,000円です。

（８）個別相談

60分以内　　　　　 　 10,000円
60分超～90分以内　15,000円
90分超～120分以内 20,000円
120分超はご相談ください。